Bisnis Sukses

7 Manfaat Kegiatan Team Constructing Dalam Perusahaan

Mencintai dan menikmati apa yang kita kerjakan serta menikmati lingkungan kerja juga menjadi faktor penting untuk kesuksesan kita dalam menjalankan pekerjaan dan meniti karir. Nah hal yang biasanya jauh lebih membebankan lagi saat tugas kelompok adalah saat kita harus berada dalam satu kelompok dengan orang yang malas dan acuh. Tujuan dibentuknya tugas kelompok yaitu untuk memudahkan mengerjakan tugas. Namun hal tersebut melenceng, karena ada teman yang malas dan acuh.

Kemudian ia harus menggambarkan apa yang tertera pada kartu yang dipilih. Tingkat kesulitan dapat diatur berdasarkan apakah anggota yang bertugas menggambar diperbolehkan untuk menggunakan suara atau memberikan petunjuk kata yang tidak secara langsung membocorkan jawabannya. Kosongkan seluruh atau sebagian jadwal kerja seorang pegawai dan minta ia untuk duduk dengan pegawai dari suatu divisi berbeda, sebaiknya dengan seseorang yang terkait dengannya dalam hal alur kerja . Jelaskan kepada si pegawai pertama work flow dalam rutinitas sehari-hari divisi tersebut, serta tantangan yang mereka hadapi. Tujuannya adalah untuk membuat pegawai tersebut lebih memahami cara kerja dan tugas divisi yang dikunjunginya. Banyak perusahaan merancang aktivitas group building berdasarkan pertimbangan yang sangat praktis, yaitu biaya dan manfaat (cost & benefit).

Itulah kelima tips yang dapat Anda ikuti untuk membangun sebuah tim yang strong dalam sebuah bisnis. Dengan tim yang strong, bisnis dapat berkembang dengan mudah. Dengan menentukan tujuan, seluruh anggota tim dapat lebih bertanggungjawab dan dapat bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan bersama.

Peran pemimpin pun menjadi lebih penting karena dia adalah orang yang bertanggung jawab untuk mempekerjakan orang yang tepat, mendorong komunikasi yang baik dan memastikan anggota tim berbagi cerita yang sama. Jika semua anggota tim telah memiliki semu karakteristik seperti disebutkan diatas, sebuah tim tetap masih membutuhkan peran pemimpin yang kuat dan bijaksana. Peran pemimpin tidak hanya sekedar memberi contoh dan memotivasi anggota tim, tetapi juga memberikan umpan balik yang efektif dan untuk memelihara delicate talent yang dibutuhkan . Inilah yang memungkinkan anggota tim untuk mengantisipasi apa yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dan apa tindakan anggota tim lainnya. Perilaku yang menunjukkan penghargaan terhadap individu, tugas dan tanggung jawab orang lain sesama mitra kerja. Membangun komunikasi secara intensif dengan mitra kerja untuk mencari solusi yang terbaik dalam rangka peningkatan kinerja.

Tiga puluh delapan persen pembuat keputusan yang disurvei dalam penelitian The Future of Cities and Work mengatakan bahwa mereka mengalami kesulitan menarik dan mempertahankan karyawan berbakat. Saat karyawan terlibat, merasa senang, dan nyaman, ini akan dicerminkan dalam pekerjaan mereka—mereka menjadi lebih produktif dan bersemangat berinovasi. Menurut McKinsey, pekerja dengan kinerja tinggi sekitar 800 persen lebih produktif dibandingkan rata-rata pekerja dalam pekerjaan yang sangat rumit. Menyatukan pengetahuan dan pengalaman, serta saling bekerja sama akan membuat pekerjaan menjadi efektif. Masing-masing orang menghormati kontribusi dan peran dari rekannya. Satu hal yang penting jika sudah di organisai, yaitu jangan pernah malu untuk berkenalan maupun mengajak orang untuk menjadi rekan kerja kamu.

Berhasil dalam bekerja sama dengan rekan kerja

Faktor di atas tidak dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan, ras, agama, keturunan, kondisi ekonomi, dan sebagainya. Orang yang berasal dari kelaurga mampu, lulusan S3 dan anak dari mantan presiden direktur belum tentu bisa mengungguli seseorang dari keluarga miskin, putus sekolah, anak petani kecil dan pernah kerja kasar. Hal ini juga secara khusus berperan penting dalam lingkungan kerja yang kolaboratif. Seseorang yang teridentifikasi sebagai seorang perintis mandiri dapat digambarkan sebagai seseorang yang kreatif dan berjiwa bebas. Bisnis pun dapat berlangsung lebih menyenangkan jika Anda mengeluarkan ide-ide yang kreatif untuk pertumbuhan pribadi dan perusahaan. Memang naluri tidak selamanya benar dan tidak juga selamanya salah.

Dia yang selalu punya informasi mengenai tempat makan paling enak di kota. Kamu bisa mengajaknya berkeliling kota di akhir pekan untuk mencicipi beragam makanan lezat. Kosongkan perut kamu, dan pergilah bersama rekan kerja untuk wisata kuliner yang menyenangkan serta tentunya untuk membangun kerjasama tim yang efektif. Tentu untuk membuat tim Anda lebih aktif, maka Anda juga harus memantau progress atau kemajuan pekerjaan yang sudah mereka lakukan. Hal ini juga untuk menjaga momentum yang sudah Anda ciptakan sejak awal sehingga Anda pun bisa membuat tim kerja Anda menjadi lebih aktif.