Pengusaha Muda

Figur Seorang Pemimpin

Seorang pemimpin yang memiliki semangat besar dan sedikit ketrampilan akan selalu lebih unggul daripada pemimpin yang memiliki ketrampilan hebat namun tidak bersemangat. Dalam kisah para Nabi, kebijaksaaan itu dimiliki oleh Nabi Sulaiman yang menjadi Raja dan mampu membedakan mana ibu yang asli dari bayi yang diperebutkan oleh 2 orang perempuan. Kebijaksanaan adalah pengetahuan ditambah pengalaman ditambah petunjuk dari Tuhan. Dengan kebijaksanaan maka seorang pemimpin akan bisa bertindak proporsional, termasuk di dalamnya dalam memberikan reward and punishment. Berbicara tentang pemilu, selayaknya sama dengan mencari dan memilih siapa orang yang cocok kita angkat menjadi pemimpin. Karena idealnya, melalui sosok merekalah suara rakyat dapat diperhatikan untuk kesuksesan pembangunan Bangsa ini.

Tanggung jawab seorang atasan tentu lebih besar dari bawahannya, maka sangat dibutuhkan mental yang kuat. Maka dari itu perlu bagi pemimpin untuk meningkatkan kualitas karakteristiknya. Kemampuan psychological akan berpengaruh terhadap fisik, begitu pun sebaliknya. Pemimpin hebat memiliki empati tinggi dan menjunjung tinggi moto “people comes first”. Pemimpin hebat harus memiliki hati yang siap memberi dan melayani, memberikan arahan, berbagi ilmu dan mengembangkan potensi anggota timnya.

Untuk lebih jelasnya dapat didefinisikan, bahwa pemimpin adalah orang yang mendapat amanah serta memiliki sifat, sikap dan gaya yang baik untuk mengurus atau mengatur orang lain. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Sedangkan kekuasan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan apa yang diinginkan pihak lainnya sehingga Judi Slot Online sebuah plyning kerja bisa dilakukan. Pendapat ini menjelaskan bahwa pemimpin dengan kecerdasan emosi tinggi mampu secara akurat memahami pera saan anak buahnya dan menggunakan informasi untuk mempengaruhi emosi karyawan, sehingga karyawan menerima dan mendukung tujuan organisasi. Menjadi seorang pemimpin bukan hanya membutuhkan kemampuan dan keahlian dalam bidangnya saja. Namun cara seorang pemimpin memimpin timnya menjadi salah satu hal yang perlu diukur oleh setiap perusahaan.

Semangat seorang pemimpin

Setidaknya ada dua hal yang perlu dilakukan pemimpin ketika menerapkan perannya sebagai motivation stimulator. Kegagalan memang bagian dari kesuksesan, atau dengan kata lain tiada kesuksesan tanpa risiko menghadapi kegagalan. Akan tetapi, pak Jokowi berpesan supaya kita tidak berlama-lama bersedih menjalani kegagalan tersebut.

Padahal, tanpa disadari, motivasi karyawan merupakan hal important yang tidak boleh dilupakan. Kepemimpinan dalam organisasi bukan melulu soal pangkat dan jabatan, tetapi kepemimpinan adalah bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan semangat dan motivasi, bahkan untuk setiap hal kecil dari pekerjaan yang anak buah Anda lakukan. Dengan krisis yang semakin akut, terutama krisis politik dan ekonomi, bangsa ini terseok-seok menatap masa depan. Krisis ekonomi nasional dan ekonomi global sudah terbukti banyak melahirkan keresahan sosial baru.

Jangan terjebak oleh dogma — yang hidup dengan hasil pemikiran orang lain. Jangan biarkan kebisingan pendapat orang lain menenggelamkan suara hati Anda sendiri. Dan yang paling penting, miliki keberanian untuk mengikuti kata hati dan intuisi Anda.

Selama menjadi presiden RI, beliau terbukti sukses melaksanakan tugasnya,” ujar Didin. Menurut Didin, fakta menunjukkan Indonesia pernah mempunyai seorang pemimpin Muslim yang amanah dan berpengetahuan tinggi , yakni Prof Dr BJ Habibie. Beliau ahli tahajud, ahli puasa Senin Kamis, gemar membaca Alquran, dan seorang ahli pesawat yang keilmuannya diakui oleh dunia internasional. Selama menjadi presiden RI, beliau terbukti sukses melaksanakan tugasnya, ujar Didin.

Pimpinan dapat secara berkala mengecek langsung ke lapangan untuk menontrol kegiatan yang dilakukan anggota serta memberikan umpan baik dalam memberikan instruksi maupun memberikan motivasi. Sedangkan kekurangan-kekurangan merupakan pemicu timbulnya keinginan dan perilaku untuk meresponnya. Sebenarnya kalau ditelusuri lebih dalam, motivasi bukan saja karena adanya kebutuhan, melainkan lebih karena harapan akan dapat terpenuhinya kebutuhan itu sendiri.