Bisnis Sukses

Mengapa Banyak Hubungan Mitra Bisnis Gagal?

Dengan kemampuan teamwork yang baik, maka setiap pegawai dalam setiap perusahaan akan mampu bekerja lebih harmonis, dan hal tersebut akan membuat suasana kerja yang lebih kondusif. Nah, dalam hal ini, teamwork adalah kemampuan tiap individu untuk bisa berkomunikasi, mendengar dan melakukan pekerjaan secara lebih teratur dan juga terkoordinasi. Rasa penghargaan yang Anda berikan bahkan sebuah kata “terima kasih atas kerja dan usahanya”, dapat membuatnya semakin percaya diri dan juga timbul rasa ingin bekerja lebih maksimal dari sebelumnya. Hubungan antar anggota perlu dipupuk dengan kegiatan-kegiatan kebersamaan, baik itu diadakan di dalam kantor atau saat hari di luar kegiatan kantor. Seorang bawahan yang bertanggung jawab, akan berkiblat pada tujuan perusahaan dalam memenuhi setiap tugas pekerjaannya, walaupun posisi jabatannya tidak terlalu tinggi.

Karena perusahaan sekarang menyadari bahaya kelelahan fisik/mental, mereka menerapkan kebijakan untuk membantu karyawan mereka mencegah hal itu terjadi. Sekarang menjadi sangat mudah untuk memeriksa inbox e-mail di ponsel sebelum tidur, mengerjakan tugas kecil seperti membalas email atau mencatat pengeluaran saat libur, dan melakukan panggilan saat transit. Budaya kerja berlebihan sering kali menciptakan perasaan bahwa perilaku ini diharapkan dari karyawan agar mereka menjadi yang terdepan, jika tidak mereka akan dianggap malas atau kurang berkomitmen.

Sebuah tim kerja harus bekerjasama dan memberikan semua yang terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk membangun koneksi dengan masing-masing anggota tim, fokuslah untuk mengenal kepribadian, minat, kekuatan, kelemahan, hobi, dan preferensi mereka. Ini dapat memberi Anda wawasan tentang tujuan dan motivasi mereka. Para pemimpin yang baik dan sukses, memungkinkan untuk memberikan otonomi bagi tim dalam mengembangkan diri dan menambah nilai sesuai dengan kekuatan pribadi mereka. Mampu mengenali kekuatan individu dalam tim mereka, dan mengajarkan mereka untuk bertanggung jawab.

Berhasil dalam bekerja sama dengan rekan kerja

Ini membuat kita menjadi orang yang sangat berhati-hati dalam mengambil melangkah agar terhindar dari kesalahan yang sama di masa depan. Selain itu, kerjasama tim membuat kita menjadi seseorang yang memiliki kemampuan mendengarkan yang lebih baik. Dalam tim, kita belajar untuk mendengarkan orang lain dan mengerti apa yang dimaksudkannya.

Pada akhirnya, tujuan akhir perusahaan pun bisa tercapai dengan lancar. Suatu proyek yang dikerjakan oleh tim akan membuat karyawan merasa bangga terhadap kontribusi yang sudah mereka lakukan. Setiap anggota tim akan merasa sangat puas karena telah mampu mengatasi hambatan dan juga menciptakan kerjasama yang baik. Memiliki tim kerja yang stable menjadi salah satu rahasia sukses di dalam perusahaan, bahkan perusahaan yang besar sekalipun. Untuk mendapatkan tim kerja yang seperti ini, pastikan untuk membangunnya dengan cara yang tepat.

Berbeda dengan rekan setimnya, Fabio Quartararo, yang tampil cepat sepanjang akhir pekan dan berhasil mengamankan podium. Pembalap Monster Energy Yamaha, Maverick Vinales, berharap timnya segera menemukan solusi atas masalah yang dialaminya agar bisa tampil cepat disisa race MotoGP 2021. Pengalaman saat bekerja justru menjadi penunjang saat belajar di bangku perkuliahan. Ketika diminta dosen untuk mengerjakan tugas, Ririn tidak merasa kesulitan untuk mengaitkan teori dan praktik yang sebenarnya.

Dalam merencanakan dana liburan bersama dengan anggota tim, Anda dapat menggunakan fasilitas perencanaan keuangan dari Aplikasi Finansialku dengan memanfaatkan fasilitas free trial-nya. Tentu setiap orang mempunyai semangat pencapaian karir yang berbeda, maka akan lebih baik menyelaraskan ekspektasi dalam tim. Hal ini dilakukan untuk mengetahui apa yang mereka harapkan dari setiap kegiatan bekerja sama dalam tim.

Kalau memang kemampuan yang dimiliki masih belum memenuhi ekspektasi, bisa menghubungi departemen SDM untuk mencari pelatihan yang sesuai. Berbagai perusahaan mungkin menuntut para karyawannya untuk dapat bekerja dalam tim. Ini berarti kamu harus siap mengendalikan ego dan tidak bersikap menang sendiri. Selain itu, bekerja dalam tim berarti kamu juga harus bisa menerima pendapat orang lain. Karena, tidak mungkin rasanya ya kita selalu bisa berpendapat yang sama dengan orang lain. Usahakan untuk selalu menyelesaikan masalah dengan ‘kepala dingin’ dan jangan cepat terpancing emosi.

Dengan demikian mereka akan cepat belajar dan memahami pengetahuan baru yang bisa menolong mereka dalam pekerjaan yang mereka tangani. Untuk mencegah terjadinya hal-hal di atas sebaiknya dari awal anggota tim haruslah dipilih orang-orang yang mempunyai motivasi, misi dan visi yang sama dalam membangun bisnis. Tetapi permasalahan yang telah diuraikan di atas, tentu bisa kita selesaikan dengan beberapa alternatif solusi. Berikut ini adalah ideas untuk membangun kerja sama tim yang baik, dan solusi untuk menghilangkan konflik. Kerjasama tim memiliki peranan penting bagi organisasi dan setiap individu di dalamnya. Sebuah penelitian membuktikan bahwa kerjasama dapat meningkatkan semangat, produktivitas, hubungan sosial, komunikasi dan efisiensi dalam pekerjaan.

Kamu mesti cari cara yang kreatif dan tepat untuk mengerjakan tugas-tugas kamu dengan hasil yang berkualitas. Entah itu cara mengerjakannya, atau saat memberikan ide untuk dieksekusi. Kamu mungkin bukan orang yang bekerja terlalu keras, tapi kalo kamu bisa kasih sebuah inovasi ke perusahaan, maka kamu akan selalu diingat. Jika komitmen sudah memudar, maka rasa tanggung jawab akan mudah hilang. Setiap karyawan akhirnya enggan untuk menyelesaikan pekerjaan atau tugas-tugasnya dengan baik. Untuk mengatasi hal ini kamu bisa memperjelas aturan yang ada, mereview progres pekerjaan atau memberikan reward.